Стажировка официально прописана в Трудовом кодексе
Принят федеральный закон, вводящий в Трудовой кодекс понятие «стажировка» для студентов и выпускников. Теперь стажировка будет считаться полноценной трудовой деятельностью с правовым оформлением.
Основные положения
- Стажировка оформляется срочным трудовым договором — его максимальная продолжительность не превышает шести месяцев.
- Для таких договоров не устанавливается испытательный срок.
- Работодатель обязан закрепить за стажёром наставника, который поможет освоить профессию.
- Закон вступает в силу 1 марта 2027 года.
Для выпускников это даёт формальный правовой статус работы и определённые гарантии по сопровождению и срокам. Реальный эффект будет зависеть от практики работодателей и условий заключаемых договоров.
Какие преимущества и риски вы видите в такой системе стажировок?
