С 1 марта 2027 года в России начнёт действовать новый вид трудовой деятельности — стажировка, оформляемая срочным трудовым договором. Нововведение рассчитано на людей, недавно завершивших образовательные программы, и устанавливает отдельные правила для оформления, срока и последующего трудоустройства.
Кто может оформить стажировку
- выпускники среднего профессионального образования;
- выпускники высшего образования;
- лица, прошедшие дополнительное профессиональное образование по программе переподготовки;
- лица, прошедшие профессиональное обучение.
Договор стажировки необходимо оформить не позднее одного года после окончания соответствующей образовательной программы. Этот срок может быть приостановлен на время прохождения службы, в период декретного отпуска и в иных предусмотренных случаях.
По условиям закона длительность стажировки ограничена шести месяцами. Если по окончании срочного договора стажёр заключит с тем же работодателем постоянный трудовой договор, для него не будет применяться испытательный срок.
Закон не распространяется на государственных и муниципальных служащих, а также на стажировки, связанные с охраной труда. Это значит, что соответствующие виды занятости для указанных категорий остаются регламентированы иными нормами.
Нововведение формально вступает в силу 1 марта 2027 года и вводит отдельный правовой режим для краткосрочной практической занятости выпускников, упрощая переход от обучения к работе в течение первого года после завершения образования.
Источник: Telegram
