Педагоги по всей стране обсуждают новый указ президента «О дополнительных мерах поддержки учителей». В документе перечислены меры, связанные с особым статусом педагога: бесплатный доступ к электронным образовательным ресурсам, возможность ежемесячно бесплатно посещать музеи и получение юридической помощи по вопросам профессиональной деятельности. Прямых упоминаний о повышении зарплат в указе нет.
На этом фоне учителя начали публиковать в соцсетях суммы своих отпускных и делиться, как планируют прожить до октября. Отпуск у российских педагогов длится 56 дней, поэтому первую регулярную зарплату после каникул многие получают только в октябре.
В одном из роликов классный руководитель сообщила, что получила чуть больше 70 тысяч рублей отпускных и спрашивала, как растянуть эти средства до октября. Видео получило широкий отклик: другие преподаватели сообщили о похожих суммах.
Учитель физкультуры из посёлка под Магнитогорском написал, что получил 105 тысяч рублей отпускных, но эти деньги придётся распределить на всё лето; он планировал уехать в отпуск, но вынужден был искать подработку. В комментариях другие педагоги отмечают, что летом подрабатывают в детских лагерях, репетиторством или нянями.
В соцсетях появились ироничные ролики о «богатстве» учителей и их «роскошном» 56‑дневном отпуске, а также сообщения о заметном разбросе доходов: одна из учительниц пожаловалась, что её обвинили в дезинформации, тогда как некоторые коллеги пишут, что получают по полмиллиона.
Параллельно педагоги отмечают региональные различия окладов: в Вологодской области зарплаты повысили до 17,1 тыс. рублей, в Республике Коми оклады составляют 13,2 тыс. рублей, в Карелии — 6,6 тыс. рублей. В Приморском крае высокие зарплаты отмечают «только на бумаге», при этом в регионе, как и в других частях страны, ощущается дефицит учителей. По данным на начало прошлого учебного года, только в начальных классах не хватало около 100 тысяч педагогов.
Учителя просят учитывать реальные расходы за летние месяцы и обсуждают способы распределения отпускных: кто‑то экономит, кто‑то ищет подработку. Пока же официальный указ предлагает нематериальную поддержку и сервисы, но не решает системные проблемы с оплатой труда в профессии.
Источник: Telegram
