Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников «СВО». К этому перечню 23 апреля присоединились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания утвердили норму в размере 1% рабочих мест. В Челябинской области требование будет распространяться на компании с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — на организации от 35 сотрудников.
Размер квот в субъектах отличается. Самый высокий установлен в Краснодарском крае: там работодатели со штатом от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов СВО. Квота в 3% действует в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде регионов под новые требования подпадают организации уже с численностью от 35 сотрудников. За несоблюдение предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых работников — участников войны с Украиной.
В перспективе подобная система может появиться во всех субъектах РФ. В Государственной думе рассматривается законопроект, который предусматривает введение квот на трудоустройство участников СВО по всей стране. Авторы инициативы полагают, что постоянная работа должна способствовать возвращению бывших военных к мирной жизни и их социальной адаптации.
Сейчас в России квоты на рабочие места действуют в основном для социально уязвимых категорий граждан, прежде всего людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий пока официально не включены в эту систему и рассматриваются отдельно.
