С февраля 2027 года в России вступит в силу новый ГОСТ для руководителей. Он призван помочь системно выстроить работу менеджмента: он требует четкой постановки задач, обязательной обратной связи, а также запрета травли и дискриминации и недопустимости злоупотребления властью.
Норматив устанавливает ключевые принципы взаимодействия: руководитель должен не просто формулировать задания, но и объяснять их сотрудникам, следить за ходом выполнения и давать своевременную, понятную обратную связь.
Особое внимание уделяется психологической безопасности на рабочем месте: запреты на токсичную среду, требования к уважительному общению и к равному отношению к сотрудникам.
А как у вас обстоят дела с психологической безопасностью на работе?
Источник: Название СМИ.
