Студентов заманивают на фронт бюджетными местами и контрактами Минобороны
Во многих ведущих вузах страны разгорается активная кампания по вербовке: агитируют заключать контракты с Министерством обороны, используя широкий набор стимулов и обещаний. По данным независимых источников, такая практика зафиксирована в 47 из 50 крупнейших вузов, включая крупнейшие столичные и региональные учреждения.
Студентам предлагают разные «плюшки»: кому‑то обещают бюджетное место после службы, кого‑то настойчиво подталкивают к заключению контракта на фоне угрозы отчисления; в отдельных вузах говорят уже о квотах на набор в подразделения БПЛА.
В Москве начинают распространяться буклеты об «альтернативной службе», где наглядно приводятся цифры: до 2,3 млн рублей, зарплата от 130 тысяч рублей и перспектива службы именно в Наро‑Фоминске.
Однако за громким названием скрывается типовой контракт с Минобороны: после его подписания отказаться от службы почти невозможно, что объясняет, почему молодые люди и их семьи всерьез рассматривают такие предложения.
Чем агрессивнее вербовка, тем больше гражданская экономика теряет молодых специалистов. Особенно это отражается на крупных заводах, нефтеперерабатывающих заводах и портах, где и без того не хватает кадров в условиях атак.
Параллельно работники предприятий требуют справедливых доплат за риск. Поддержите их через TG‑бот @NashPortBot.
Настоящий Дальний Восток: суровый край, честные новости.
