Практически на фоне рекордно низкого уровня безработицы ряд компаний в России намерены сокращать персонал во второй половине 2026 года.
Масштабы и кто под угрозой
По результатам опроса 265 компаний, 23% заявили о подготовке к увольнениям. Наиболее масштабные сокращения ожидаются в крупных прибыльных организациях, в том числе у тех, кто получает государственную поддержку.
Почему компании сокращают персонал
Эксперты связывают намерения по сокращению штатов с желанием компаний сохранить темпы роста прибыли через снижение расходов. Расходы выросли из‑за высокой ключевой ставки и увеличения обязательных платежей.
Налоговые изменения как дополнительный фактор
В 2026 году вступили в силу новые правила налогообложения: увеличены страховые взносы для компаний, отменены отдельные льготы для малого и среднего бизнеса. Порог годовой выручки для применения упрощённой системы сократился с 60 до 20 млн рублей, что, по оценкам властей, должно принести в бюджет порядка 200 млрд рублей.
Контраст с рынком труда
После пандемии 2020 года уровень безработицы в России несколько лет снижался: по официальным данным, в 2022 году он опустился до 2,2%.
Ранее отмечали, что реальные увольнения нередко маскируют — переводя сотрудников в неоплачиваемые отпуска или на неполную занятость, чтобы не ухудшать статистику.
