Что показывает карта
Проект «Антиджоб» собрал и систематизировал случаи остановок предприятий, массовых увольнений, задержек зарплат, простоев и переводов сотрудников на сокращённую рабочую неделю. Каждая отметка на интерактивной карте снабжена годом события и короткой справкой о предприятии, его местонахождении и сути происшедшего.
По данным проекта, с начала 2026 года зарегистрировано 47 проблемных случаев — это больше, чем за весь 2025 год, когда таких случаев было 42. В прошлом году наиболее остро ситуация проявлялась на Урале (в том числе металлургические предприятия) и в Кемеровской области, где угольные шахты задолжали рабочим свыше полумиллиарда рублей. В 2026 году карта фиксирует проблемы по всей России — от Калининграда до Камчатки.
Крупные предприятия и закрытия
На карте отмечены и крупные игроки отраслей. Остановили работу, в частности, Челябинский электрометаллургический комбинат — один из крупнейших производителей ферросплавов в стране, а также «Цемрос», который приостановил работу двух заводов в Белгородской и Ульяновской областях. В Калининградской области в Советске закрывается завод по переработке макулатуры компании «Атлас‑Маркет» — местные жители отмечают, что после закрытия 400 человек останутся без работы.
В Воронежской области остановил производство маслоперерабатывающий завод МЭЗ «Аннинский», построенный в 1910 году. Руководство завода назвало ситуацию «временной», указав, что причиной стало отсутствие сырья для переработки.
Меры работодателей и сокращения
Часть предприятий пытается решить кризис через простои и сокращённый график. На заводе «РУСАЛ» в Бокситогорске из почти 800 работников 131 выведен на простой, 450 переведены на неполный рабочий день. В Свердловской области почти 10 тысяч работников уже переведены на четырёхдневную рабочую неделю, ещё около 30 тысяч могут быть переведены в ближайшие месяцы, сообщил председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских. Сокращённый график введён, в частности, на Серовском заводе ферросплавов, «Уралтрубпроме» и на предприятии ВСМПО.
Проект фиксирует и массовые увольнения: минимум 12 случаев в 2026 году. Уральский завод «Вектор» сократил половину инженерного штата, Казанский электромеханический завод уволил 70% сотрудников. Кондитерский холдинг «Объединённые кондитеры» уволил каждого четвёртого работника. Группа компаний «Просвещение» планирует к августу уволить каждого пятого сотрудника в рамках «плановой оптимизации в соответствии с новой бизнес‑стратегией». Работодатели зачастую обходят официальные сокращения, предлагая сотрудникам увольнение по соглашению сторон.
Крупнейший производитель грузовиков «Камаз» отмечен на карте дважды: в апреле компания начала массовые сокращения из‑за падения спроса и убытков по итогам прошлого года в размере 43 млрд рублей; одновременно предприятие переводит работников на четырёхдневный график с пропорциональным снижением зарплат.
Как можно помочь и что дальше
Команда проекта просит работников, профсоюзы, активистов и жителей присылать информацию о новых случаях остановок и задержек зарплат в бот проекта. Присланные данные проходят проверку и при подтверждении добавляются на карту, что даёт возможность отслеживать распространение экономических проблем по регионам.
Источник: Activatica
