Набор военнослужащих по контракту в России заметно сократился, что вызывает беспокойство у властей и побуждает рассматривать разные сценарии пополнения вооружённых сил, включая новую волну мобилизации.
Как падает набор
По расчётам на основе бюджетных данных, набор на контракт в четвёртом квартале 2025 года сократился примерно в 1,5 раза относительно аналогичного периода годом ранее. В начале 2026 года темпы вербовки оставались низкими: по данным выплат из федерального бюджета, в первом квартале контракт, по оценкам, подписывали около 800 человек в день — минимальный показатель за три года; во втором квартале этот показатель вырос примерно до 1 000 человек в день по данным о региональных выплатах.
Методы пополнения и критика комплектования
В ряде регионов отмечают, что поток желающих заключить контракт сокращается. Для выполнения планов по набору применяют разные подходы: предлагают контракты задержанным в обмен на смягчение преследования, рекрутируют людей с улицы и из мест лишения свободы. Источники сообщают, что среди принудительно или под давлением подписавших контракт нередко оказались плохо подготовленные для службы люди с хроническими заболеваниями и проблемами со здоровьем.
«Кого‑то с тюрьмы забирают, кого‑то с улицы. Уголовники, причем уже в таком возрасте и с такими болячками, что еле стоят на ногах… Это обуза для всех. Да чему их обучить можно?»
По словам собеседников, многие из новых контрактников затем бегут с фронта, а подразделения остаются недоукомплектованными. Чтобы привлечь людей, власти увеличивают выплаты и обещают службу в тылу — водителями или строителями. На практике контракты заключаются на общих основаниях, и подписавших могут направить в любые части.
Обсуждение мобилизации
На федеральном уровне обсуждаются разные сценарии пополнения сил — от масштабной мобилизации до менее радикальных мер. Разговоры о возможной новой волне мобилизации идут на многих уровнях, но окончательное решение пока не принято. В числе рассматриваемых сроков называют октябрь — после проведения выборов в Госдуму.
Некоторые ответственные структуры уже проводят подготовительные мероприятия, которые официально не называют мобилизацией: речь о планах перевода сотрудников, перераспределении кадров и других организационных шагах. По информации из регионов, федеральному правительству направлены поручения о сокращениях в администрациях разного уровня — предположительно с расчётом высвободить часть мужчин.
Варианты и оценки
Среди обсуждаемых альтернатив — ротация резервистов, которые сейчас обеспечивают тыл, с переводом их в действующие части взамен мобилизованных, а также демобилизация части сотрудников тыла. Международные аналитики считают, что без частичной мобилизации обойтись будет сложно, поэтому власти могут искать сочетание мер для стабилизации ситуации на фронте.
Сочетание сокращения интереса к службе по контракту, проблем с комплектованием частей и замедления продвижения на фронте заставляет чиновников и силовые структуры активнее обсуждать как мягкие, так и более радикальные варианты решения проблемы.
