В России принят ГОСТ на человеческое отношение к сотрудникам

Государственный стандарт устанавливает требования к уважительному отношению к работникам, включая запрет на перегрузку, буллинг и необходимость мотивации и понятного объяснения задач, с рекомендацией чаще общаться с командой.

В России принят ГОСТ на человеческое отношение к сотрудникам

С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, не буллить, мотивировать и нормально объяснять поставленные задачи. Также рекомендуется чаще общаться с командой.